联想控股辟谣柳传志1亿年薪:消息不实,去年已不再领取职务薪酬

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(独家联想控股辟谣柳传志1亿年薪:消息不实,去年已不再领取职务薪酬)

伴随着联想集团终止科创板IPO,在高负债率下已退休的柳传志约1亿元的高薪酬也被外界所质疑。此前有消息称,柳传志在香港上市公司联想集团拿317万美元的年薪,其在2020年的年薪高达7603.5万元,根据汇率计算,这意味着已经退休近2年的柳传志拥有约1亿元年薪。

10月12日下午,联想控股方面对第一财经记者独家回应称,网传“柳传志先生退休后约1亿人民币薪酬”严重失实。此外,2019年12月31日,柳传志从联想控股退休,不再担任公司董事及管理层之职,为公司名誉董事长、资深顾问、战略委员会委员,自2020年始,柳传志先生不再从联想控股领取职务薪酬,包括工薪、奖金、中长期激励等。

联想控股财报显示,高管的报酬包括了薪金、酌情花红(年度绩效奖金)、中长期激励、其他福利(主要包含基本社会福利及公司补充福利),以及退休金及雇员的退休金计划供款。

资料显示,柳传志的收入主要来自联想集团和联想控股两家公司。

其中,第一财经记者查阅联想控股财报发现,2017-2019年柳传志总薪酬分别为3673万、4061万、7603万元。其中2019年总薪酬远高于往年,是因为联想控股向柳传志一次性支付了2526万元的退休金。财报显示,截至2019年12月31日,柳传志的7603万薪资包括了薪酬1600万、酌情花红2160万、中长期激励奖励1143万、退休金2526万及其他福利173万。在此后联想控股2020年报中,柳传志当年已不在高管序列,未披露柳传志具体退休金金额。

在联想集团方面,柳传志早在2011年11月2日宣布卸任联想集团董事长一职,担任联想集团名誉董事长,首席执行官杨元庆同时兼任集团董事长。根据联想集团财报披露,柳传志在2009/10财年、2010/11财年、2011/12财年的薪酬分别为228万美元、344万美元、317万美元。值得注意的是,联想的财报是以财年而非自然年计算,每一个财年是从自然年4月1日至第二年3月31日。此后,在联想集团高管薪酬表中没有出现柳传志的名字。此外,联想集团每年支付给柳传志的退休金为150万美元(约合960万元人民币)。

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联想柳传志退休了,还拿近1亿年薪,这是一种“美国病”

因为国庆调休,周末就休息了一天,可能大家都一样,忙忙碌碌的。

有条新闻还是引起很多人注意:联想集团向上海证券交易所申请在科创板上市,但上海证券交易所仅仅受理了1个交易日,就给否掉了。

还有人挖出来,联想高管的薪酬高到惊人:联想集团负债率高达90%,净利润的30%都让二三十个高管分了,人均超过3000万元。

其中,柳传志虽然已经退休,但每年还能从联想集团、联想控股拿到将近1亿元的薪酬。

联想集团CEO杨元庆,2021财年的薪酬更是高达1.68亿元!

凡事不搞个标准或者参照,其实是很难说清楚高低好坏的。

对联想高管的薪酬,我们即便是拿三个参照系来看,还是只能说:

联想高管的钱,拿得好爽!

第一个参照系,当然是联想自己。

和高管相对的,当然是普通打工人。

联想普通打工人,一年能赚多少钱?

网上能找到不少联想的招聘信息。

比如,目前联想在北京有个软件项目管理的岗位,薪资是每月2-3万,要求本科及以上学历,5-10年经验。

当然,也有工资低的,比如文案专员,月薪8千到1万,要求本科及以上学历,1-3年经验。

结合好几个职场网站的统计数据,总体上看,联想员工月工资在1.5万元左右。

这样算下来,联想打工人一年收入也就20万左右。

那么,杨元庆1.68亿元收入(当然不全是现金),形象点来说,就是:

杨元庆工作1年,顶联想普通打工人工作840年,也就是从南宋到现在。

再换个参照系:全国上班族的平均工资。

直接上国家统计数据:2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元,城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元。

这个差距就更大了。

联想普通打工人收入是全国上班族的2-4倍,杨元庆收入又是联想普通打工人的800多倍!

当然,这个算法,有点不公平,毕竟联想是国际化大公司。

那就再来一个参照系:美国IT企业。

就拿苹果公司来说。苹果CEO库克收入怎么样?

2020年,他拿到的奖金是1070万美元,股票激励为2.503亿美元,福利为100万美元,薪水为300万美元。

也就是2.65亿美元,人民币17亿元,是杨元庆的10倍。

但苹果是什么样的苹果,联想是什么样的联想?

库克执掌的是市值2.36万亿美元的苹果,而杨元庆现在操盘的联想,只有136亿美元,还不到苹果公司的零头。

苹果公司2020年的净利润是574.11亿美元,联想是多少?38.68亿人民币,也就是约6亿美元。

苹果公司净利润是联想的将近100倍。

2021财年,联想的资产负债率已超过90%。苹果现金储备高达2615亿美金,超过全球150个国家一年的GDP。

但论高管赚钱,苹果只能甘拜下风,联想高管赚钱更快活。

当然,柳老爷子恐怕最快活,毕竟退休了,每年还能拿将近1个亿。

当然,也有人说,联想高管天价薪酬没问题,你看人家美国不也是那么干的吗?

接下来,就说说这个问题。

不要以为美国就是标杆,就一定是对的。

现在,美国社会出现一个很严重的问题:贫富分化。

这个我先前好几篇文章说过,今天简单列举一个最新情况。

前几天,美联储公布一个数据,美国收入1%的“超级富人”的财富,超过了收入在中间60%家庭拥有的所有财产。

收入最高的1%家庭(大约有130万个),拿走了全美国27%的财富。

而中产阶级7750万个家庭,分到的财富是26.6%。

这在美国历史上,是第一次。

美联储统计数据

这种现象,我先前也介绍过一本书,叫《21世纪资本论》。

写这本书的是法国经济学家托马斯·皮凯蒂(Thomas Piketty)。他在书里就专门说到企业里的一个现象叫“超级经理人”。

他的研究表明,占0.1%的最富人群70%的财富,是属于“超级经理人”的。

这些超级经理人的个人贡献,其实是很难衡量的,但是他们却“有权”决定自己的薪水。

也就是高管们对自己很慷慨,毕竟对自己慷慨,人性使然。

即便是公司经营得不怎么样。

最明显的一个例子就是波音。

波音前CEO米伦伯格在2015-2018年一共获得7000多万美元(将近5亿人民币)的报酬。

因为波音737 MAX出事,他被迫辞职,但仍然可以拿到超过1亿美元的养老金、离职补偿金等收入。

但波音为了节省成本,在生产中,机械工程师往往要连续上班七八个星期,波音甚至聘用快餐店厨师做机械工程师。

可以说,超级经理人变成“超级肥猫”,已经成为一种“美国病”。

穷者越穷,富者越富。这个趋势越来越明显。

连美国彭博社都评论,中产阶级的财产安全正在被侵蚀,越来越多的民众转向民粹主义。

美国就是前车之鉴。